Companiile Grupului:
Cotaţia curentă a acțiunilor ABC Data SA:

Procesul de recrutare


Aveti intrebari?
Nu ezitati sa ne contactati

Puneti o intrebare
ABC Data încurajează atât dezvoltarea personală, cât și profesională a angajaţilor. Mai mult de jumătate din managerii noştri au fost promovați la nivel intern. Pe lângă salariu, oferim beneficii generoase angajaţilor noștri. Sunteţi interesaţi? Atunci continuaţi să citiţi despre procesul nostru de recrutare.
1. Găsiţi un post liber de care sunteţi interesat

Selectaţi o filă pentru a vizualiza lista actuală de posturi libere; după ce aţi depus cererea de angajare, aceasta va fi procesată în conformitate cu procedura descrisă mai jos. Dacă nu aţi găsit un post liber potrivit de data aceasta, puteţi depune CV-ul dvs. pentru a fi luat în considerare la recrutările viitoare, completând formularul corespunzător.

2. Depuneţi-vă cererea

Pentru a adăuga cererea dvs. în baza noastră de date, completaţi formularul

  • furnizați informații adecvate
  • asiguraţi-vă că CV-ul dvs. este clar şi nu conţine greşeli; fiţi clar atunci când descrieţi atuurile dvs.
  • aplicaţi pentru un post a cărui cerinţe le îndepliniţi
  • în loc să ataşaţi o scrisoare de intenţie, explicaţi în două fraze de ce doriţi să lucraţi pentru compania noastră
  • asiguraţi-vă că numărul de telefon şi adresa dvs. de email sunt valide
3. Revizuirea cererii

Selectarea preliminară a cererilor de angajare

Un reprezentanți al departamentului de resurse umane vă va contacta telefonic.

  • vorbiţi deschis - vă va ajuta în viitor
  • răspundeţi la întrebări - destul de evident, dar se pare că nu este chiar atât de simplu!
4. Interviu

În cazul în care convorbirea telefonică a fost una de succes atât pentru noi, cât şi pentru dvs., veţi fi invitat la un interviu cu viitorul dvs. manager

  • nu întârziaţi
  • gândiţi-vă la ce vă descurcaţi şi ce vă face plăcere
  • gândiţi-vă la orice întrebări pe care doriţi să ni le adresaţi
  • este posibil să vi se ceară să realizaţi o sarcină (test, studiu de caz)
  • este posibil să cunoaşteţi un director sau o persoană cu o funcţie similară celei de care sunteţi interesat
5. Începerea angajării sau stagiului

Un contract de angajare va fi semnat de ambele părţi - dacă sunteţi mulţumit şi dacă suntem mulţumiţi, bine aţi venit în echipa noastră!

Dacă nu aţi fost acceptat, veţi primi feedback după interviu. Sunt bineveniţi studenţii care vorbesc limbi străine. Dacă ştiţi limba maghiară, română, germană, cehă sau slovacă, adăugaţi-vă CV-ul în baza noastră de date.